FRACCION X

FRACCIÓN X. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos

Conforme al Reglamento de INDAJO Tlajomulco, lo establecido en el Artículo 56.- Las relaciones de trabajo del Instituto con sus empleados se regirán por la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.

Artículo 57.- Las infracciones al presente Reglamento, serán sancionadas en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas del Estado de Jalisco, independientemente de las sanciones y penas que otros ordenamientos legales señalen.

• Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco

• Ley General de Responsabilidades Administrativas

• Ley General de Responsabilidades Políticas y Administrativas del Estado de Jalisco

• Solicitud de adhesión al Sistema Estatal De Ahorro para el Retiro (SEDAR)

• Acta de adhesión al Sistema Estatal De Ahorro para el Retiro (SEDAR)

Información publicada con base a lo establecido en la Ley de transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios- actualizada por la Unidad de Transparencia del Instituto de Alternativas para los Jóvenes del Municipio de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.